一、企业简介
元琛科技（SH.688659）成立于2005年，是国内双碳减排环保领域的领先型研发企业。自成立以来，公司秉持着首创精神，致力于推动企业国际化发展，以工匠精神塑造百年元琛，成为全球生态环境守护者的愿景。精耕细作，专注聚焦环保新材料领域技术研发及应用，发展工业节能技术，业务涵盖工业烟气除尘、脱硝、循环经济、智慧检测、工业互联、双碳经济等领域，构建了全面的生态圈发展模式。
“浩渺行无极，扬帆但信风。”在环保治理过程中，经过一次次蜕变和磨砺，元琛科技收获了客户的鼓励、信任和支持，熔炼出锐意进取、无畏前行的制胜理念！未来元琛科技将致力于成为智慧环境的开拓者、领航者。愿与您携手一起成为全球生态环境的守护者！持续为世界环境友好和人类健康做贡献！
二、招聘岗位及薪资
序号 | 岗位 | 人数 | 学历 | 岗位要求 | 薪资范围 |
1 | 研发工程师 | 5人 | 博士 | 1.化学类、纺织、高分子材料、环境类、循环资源、新能源、冶金工程、聚合等相关专业等专业； 2.学习能力强，责任心强，工作有热情、有激情，有较强的开拓和创新精神。 | 年薪25-50万元 |
2 | 新材料研发工程师 | 5-10人 | 硕士以上 | 1.硕士及以上学历，高分子材料、有机化学、环境工程等专业； 2.具有良好的写作能力，性格开朗，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和浓厚的科研兴趣； 3.具备独立思考、自主研发的能力，动手能力强，敢于创新，勇于挑战，愿意担当。 | 年薪15-30万元 |
3 | 催化剂研发工程师 | 5-10人 | 硕士 | 1.硕士及以上学历无机非金属材料、催化材料、化工专业等； 2.具有良好的写作能力，性格开朗，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和浓厚的科研兴趣； 3.具备独立思考、自主研发的能力，动手能力强，敢于创新，勇于挑战，愿意担当。 | 年薪15-30万元 |
4 | 新能源研发工程师 | 5人 | 硕士 | 1.硕士及以上学历，本硕均为985、211高校，高分子、自动化、机电一体化、真空科学与技术、锂电新能源等专业； 2.具有良好的写作能力，性格开朗，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和浓厚的科研兴趣； 3.具备独立思考、自主研发的能力，动手能力强，敢于创新，勇于挑战，愿意担当。 | 年薪15-30万元 |
5 | 营销管培生 | 10-15人 | 本科 | 1.市场营销，理工类专业优先考虑； 2.在校期间担任学生会干部及班干部优先考虑； 3.能够适应长期出差； 4.掌握营销学、心理学、商务礼仪等相关知识，具有较强的市场分析、营销、推广能力； 5.具备高尚的职业涵养、良好的个人形象、较强的沟通能力和语言表达能力、心理承受能力。 | 年薪10-30万元 |
6 | 工艺工程师 | 10人 | 本科及以上学历 | 1.本科及以上学历，高分子材料、化学化工、新能源、环境工程类专业； 2.具备良好的沟通能力、团队合作力、自我管理能力，有强烈进取心和晋升目标； 3.性格开朗活泼，工作积极，品德优良，有较强的责任心和职业操守。 | 年薪10-20万元 |
7 | 生产运营管培生 | 15-20人 | 本科 | 1.本科学历，机械类电气，自动化相关专业； 2.沟通协调能力强，责任心强，具有良好的团队合作力； 3.在校期间担任学生会干部及班干部优先考虑。 | 年薪10-15万元 |
8 | 职能岗 | 10-15人 | 本科及以上 | 1.本科学历，会计专业，人力资源管理，工商管理，心理学等相关专业； 2.沟通协调能力强，责任心强，具有良好的团队合作力； 3.在校期间担任学生会干部及班干部优先考虑。 | 年薪8-15万元 |
三、公司福利
1.基本福利：五险一金、股权激励、住房补贴、补充险、年终奖、
节假日福利、员工宿舍、员工食堂、免费班车；
2.职业晋升：公平、公正、公开的晋升平台；管理线和技术线并
行的“双通道”晋升路线；
3.教育培训：新员工培训、专业技能岗位培训、综合能力培训、
元琛大学储备干部专项培训等。
四、面试流程
现场投递简历-人力筛选-电话通知-面试-录用
网络应聘：网投-人力筛选-电话通知-面试-录用
邮件主题：应聘职位+姓名+毕业院校名称+专业名称
五、联系方式
联系电话：15755161198
联 系 人：姚先生
邮 箱：tiantian@yckjgf.com
地 址：安徽省合肥市新站高新区合白路西侧
公司官网：https://www.yckjgf.com/
